一、销售总监(1名)
岗位要求及描述：
1、本科以上学历，十年以上工作经验；
2、五年以上IT行业及软件相关工作经验。负责电信、政府、金融、电力等行业软件集成、IT应用平台、IT服务解决方案等业务管理；
3、熟悉软件业务或IT服务业务的销售模式和运作特点，熟悉主流软件系统产品以及原厂商的商务合作流程；
4、优秀的客户沟通能力、高层客户关系的建立和维护能力；
5、较强的观察力、应变能力，能敏锐地挖掘和把握商机；
6、有行业背景者优先考虑。
二、销售顾问(20名)
岗位要求及描述：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验；
2、熟悉软件业务或IT服务业务的销售模式和运作特点，熟悉主流软件系统产品
3、优秀的客户沟通能力、和学习能力；
4、较强的观察力、应变能力，能敏锐地挖掘和把握商机；
5、吃苦耐劳，良好的团队合作精神和沟通能力，良好的适应能力及学习能力；6、勤奋、正直富有开拓精神,勇于挑战高薪；7、工作积极主动，能够在压力下，胜任多项任务；8、具有互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先。
9、有行业背景者优先考虑。
三、研发团队负责人(1名)
岗位职责：
1、 管理研发团队内各项技术工作；
2、 负责各项技术规范的制定和贯彻；
3、 负责软件应用平台的总体设计、架构设计；
4、 负责对软件研发过程技术难点公关、技术储备；
5、 负责部门内部工程师技术等级评审；
6、 负责建立部门内技术培训体系、培养工程师各项工作技能；
7、 完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、 计算机相关专业，五年以上（含五年）大型软件开发工作经验，三年以上J2EE软件设计开发经验者优先；
2、 有三年以上的团队管理经验，（团队规模15人以上）；
3、 可以提出公司未来两三年内的产品和服务的技术发展方向；
4、 熟悉Struts、Hibernate、Spring等框架；
5、 较好的英语读写能力；
6、 沟通和表达能力强，有团队精神。
四、软件架构师(10名)
岗位职责：
1、 协助技术总监做好各项技术规范的制定和贯彻；
2、 负责软件平台的应用及架构设计；
3、 负责对软件研发过程技术难点攻关、技术储备；
4、 负责建立部门内技术培训体系、培养工程师各项工作技能；
5、 完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、 本科或以上学历，计算机软件或相关专业，3年以上工作经验，在3个大型项目中担任主要设计工作的，有2年以上系统架构师经验。有基于SOA系统设计经验优先；
2、 精通Java、JSP、CSS等；
3、 精通使用Struts、Hibernate、Spring等框架；
4、 五年以上J2EE软件设计开发经验者优先；
5、 较好的英语读写能力；
6、 沟通和表达能力好，有团队精神，工作踏实,认真仔细,责任心强。
五、产品经理(10名)
岗位职责：
1、负责收集项目客户需求，定义相关需求规格；
2、负责与公司销售市场部门沟通确定客户需求；
3、负责软件产品的规格管理、解释和验收；
4、负责根据项目用户需求变化，定义需求变更规格；
5、负责规格开发过程中异常情况的检核、报告、追踪和改善；
6、负责进行竞争对手相关信息的收集和整理；
7、负责撰写软件产品相关文档；
8、完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、大学本科，计算机相关专业，有两年以上的相关行业的工作经验；
2、能够敏锐地洞察市场变化，并将客户需求转换成产品需求；
3、熟悉教育软件产品和一般企业管理软件者优先；
4、优秀的理解领悟能力和表达沟通协调能力；
5、耐心、良好的服务意识；
6、有良好的审美观和创新能力,良好的创意思维和理解能力。
六、高级软件工程师(3名)
岗位职责：
1、 负责制定分配到的开发任务的相关计划，并于指定时间内完成开发任务；
2、 负责软件应用内重大模块的设计和开发；
3、 负责完成所分配到的功能点开发任务的设计和编码；
4、 负责功能点设计和维护等相关技术文档的撰写；
5、 负责带领工程师或主力工程师完成重大模块开发任务；
6、 负责开发过程中异常情况的检核、报告、跟踪和改善；
7、 负责自己开发的功能点的单元测试工作，并确保功能点品质；
8、 完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、 计算机相关专业，五年以上软件开发工作经验；
2、 精通Java、JSP、CSS等优先；
3、 精通使用Struts、Hibernate、Spring等框架的优先；
4、 有三年以上J2EE软件开发经验者优先；
5、 较好的英语读写能力；
6、 良好的表达和沟通能力，有团队精神。
七、软件开发工程师(20名)
岗位职责：
1、 负责制定分配到的开发任务的相关计划；
2、 在项目组指定时间内完成开发任务；
3、 负责完成所分配到的功能点开发任务的设计和编码；
4、 负责功能点设计和维护等相关技术文档的撰写；
5、 负责开发过程中异常情况的检核、报告、跟踪和改善；
6、 负责自己开发的功能点的单元测试工作，并确保功能点品质；
7、 完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、 性别不限，大学本科，计算机相关专业，经验不限；
2、 熟悉Java/JavaScript、MySQL/ Hibernate相关的Web开发，熟悉使用Eclipse、CVS/SVN等开发工具；
3、 有相关J2EE开发经验、教育软件或一般企业管理软件开发经验优先；
4、 较好的英语读写能力；
5、 良好的表达沟通能力，优秀的团队合作精神，可以参与团队合作，协助业务解决方案（基于技术）的开发、交付和维护；协助完成应用软件的设计，满足功能和技术两方面的要求，同时还将承担一些技术解决方案的监督责任；
6、 细心，有耐性，肯钻研；
7、 良好的自律能力和严格的自我要求；
8、 严格的时间管理和控制能力。
八、项目经理(15名)
岗位职责：
1、制定 实施 项目的管理、开发、质量保证过程，确保客户的成本、进度、绩效和质量目标；
2、确保在项目生命周期中遵循是实施公司的管理和质量政策；
3、选择一个能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目距阵，调谐互相冲突的目标，在成本、时间、知识、现有系统以及组织的限制下找出可接受的折衷办法。
4、风险管理
5、确定项目的人员组织结构.
6、完成上级委派的其他任务
岗位要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历，三年以上工作经验；
2、熟悉软件管理相关知识；
3、有实际的软件开发经验，带队开发过软件，规模在5人以上；
4、较好的中英文读写能力或其他外语能力；
5、优秀的理解领悟能力和表达沟通协调能力，良好的服务意识。
6、懂得并使用有用的项目管理工具。
九、测试工程师(20名)
岗位职责：
1、 负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；
2、 按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；
3、 提交测试报告，并撰写用户说明书；
4、 参与软件测试技术和规范的改进和制定。
5、完成上级委派的其它任务。
岗位要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历，一到两年工作经验者优先；
2、熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档，熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试框架等）；了解若干主流测试工具，如功能测试工具winrunner、quicktestpro，性能测试工具 LoadRunner，配置管理工具TestDirecter, Visiual Source Safe等；
3、熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP；了解软件工程，软件生命周期模型基础，软件配置管理；能够根据不同企业的产品特点，了解相应的开发测试方法，有自主开发测试工具的能力。
4、有良好的沟通技巧以及优秀的言语表达能力，具备良好的团队合作精神。
十、高级系统管理员(1名)职位描述:1、维护公司邮箱、网站的集群系统，包括服务器、存储、流量均衡设备的配置维护。2、熟悉网站性能监控及测量。3、数据库备份及恢复管理。职位要求:1、通信、计算机专业，全日制高校本科及以上学历；2、有3年以上相关工作经验；3、熟悉大型网站的网络架构；4、互联网相关网络技术知识扎实，有一定的网络结构设计能力；5、精通Linux系统、数据库管理、Perl、shell脚本编程，服务器调试配置和故障排除；6、工作踏实肯干，学习能力强。
十一、会计(3名)
岗位职责
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
任职资格 ：
1、 财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、 有财务会计工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
 
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